Seperti yang telah kita ketahui sebelumnya bahwa rekrutmen merupakan sebuah proses atau serangkaian kegiatan untuk mendapatkan sejumlah karyawan atau tenaga kerja yang berkualitas untuk menduduki sebuah jabatan dalam suatu instansi.
Adapun tujuan dari rekrutmen itu sendiri yaitu untuk menerima pelamar sebanyak-banyaknya sesuai klasifikasi kebutuhan perusahaan dan berbagai sumber sehingga memungkinkan akan terjaring calon karyawan dengan kualitas tertinggidn gaji yang terbaik.
Rekrutmen juga mempunyai beberapa prinsip-prinsip yang harus dijadikan patokan dalam menerima pelamar atau dalam mencari tenaga kerja yang berkualitas dan sesuai dengan apa yang diharapkan oleh perusahaan atau tempat kerja. Berikut ini prinsip-prinsip dari rekrutmen, yaitu :
- Kualitas karyawan yang akan direkrut harus dengan kebutuhan perusahaan.
- Jumlah karyawan yang dibutuhkan harus sesuai dengan pekerjaan yang tersedia.
- Biaya yang diperlukan diminimalkan.
- Perencanaan dan keputusan-keputusan yang strategis tentang perekrutan.
- Pertimbangan-pertimbangan hukum
0 Response to "Tujuan dan Prinsip Rekrutmen"
Post a Comment