Pengembangan karier adalah proses peningkatan kemampuan kerja individu yang dicapai dalah angka mencapai karier yang diinginkan. serta pengembangan karier merupakan tindakan seorang karyawan untuk mencapai rencana kariernya.
Adapun tahap-tahap yang akan dilakukan oleh seorang karyawan dalam pengembangan karier individunya yaitu sebagai berikut.
- Tahap awal (Tahap pembentukan) Tahap yang menekankan pada perhatian untuk memperoleh jalinan terpenuhinya kebutuhan dalam tahun-tahun awal pekerjaan. misalnya, jaminan keamanan bagi pekerjanya.
- Tahap lanjutan Tahap yang lebih meniti beratkan pada pencapaian harga diri dan kebebasan.
- Tahap mempertahankan Tahap dimana individu atau karyawan mempertahankan pencapaian keuntungan atau tahap untuk memanfaatkan apa yang elah diraihnya.
- Tahap pensiun Tahap dimana karyawan telah menyelesaikan satu karier dan dia ingin berpindah ke karier yang lain untuk membuktikan aktualisasi diri yang sebelumnya tidak dapat dilaksanakan.
0 Response to "Pengertian dan Tahap-Tahap Pengembangan Karier Oleh Karyawan"
Post a Comment